Il corso è rivolto a manager, professionisti e studenti e si propone di approfondire il concetto e la strutturazione di una strategia di Learning Organization, l'attività attraverso la quale l'impresa raccoglie, condivide e fa crescere il suo sapere.
Il lavoro collaborativo sfrutta come energia l'adesione volontaria delle persone all'obiettivo di azione che community si pone. Questo, però, rende necessario passare ad un modello di adesione dell'engagement delle persone molto diverso da quello tradizionale.
un'azienda con 28 anni di esperienza
Formazione online ovunque tu sia
150+ corsi per restare aggiornati sui nuovi trend e sulle novità di mercato
ELEMENTI DISTINTIVI:
- 100% online: decidi come, dove e quando studiare
- Video lezioni di 10 minuti on demand disponibili per 1 anno
- Podcast da ascoltare dove vuoi
- Test di valutazione a fine modulo per metterti alla prova
- Attestato 24ORE Business School
INDICE DELLE LEZIONI:
1. Il knowledge management e la comunicazione interna nelle digital organization
- Learning Organization
- Governare la complessità con la giusta tecnologia
- Information Architecture: pensare a chi usa le informazioni
- Le collaborative communities
- Il lavoro collaborativo per accrescere produttività ed efficienza
- L’HR analytics
- Un nuovo learning path: sapere, saper fare, saper essere
- Come usare le community nei processi di apprendimento
- Le community e il sapere: knowledge stock e knowledge flow
Al termine del corso è presente un test di valutazione costituito da domande a risposta multipla. Al superamento del test sarà possibile scaricare l'attestato di partecipazione.