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Master Diritto del lavoro e Relazioni Sindacali

Master Diritto del lavoro e Relazioni Sindacali

Il Master è rivolto a responsabili o addetti risorse umane, consulenti del lavoro avvocati o praticanti che vogliono interessati ad aggiornarsi nel campo del diritto del lavoro secondo le novità legislative e ha l'obiettivo di esaminare e approfondire tutti gli istituti fondamentali del diritto del lavoro e sindacale per operare correttamente nell’ambito di una moderna ed efficace direzione del personale o per fornire consulenza in merito alle problematiche più ricorrenti nella gestione dei rapporti di lavoro. Al termine del percorso i partecipanti impareranno ad operare correttamente nell’ambito di una moderna e strutturata direzione del personale orientandosi tra le diverse tipologie contrattuali.

28 anni di esperienza
Un Network di oltre 1000 aziende per amplificare le possibilità di lavoro, carriera e crescita
Formazione business oriented con Docenti di estrazione aziendale e Top Manager per trasformare il potenziale in successo

ELEMENTI DISTINTIVI

  • 100% online: decidi come, dove e quando studiare
  • 16 ore di formazione online
  • Video lezioni di 10 minuti on demand disponibili per 1 anno
  • Podcast da ascoltare dove vuoi
  • Test di valutazione a fine modulo per metterti alla prova
  • Attestato 24ORE Business School

PROGRAMMA DELLE LEZIONI
1° MODULO - Instaurazione e svolgimento del rapporto di lavoro
  • La costituzione del rapporto di lavoro
  • Le assunzioni agevolate e le reciproche opportunità lavorative delle parti
  • Il contratto individuale di lavoro
  • Focus pratico: l'instaurazione del rapporto di lavoro
Lo svolgimento del rapporto di lavoro e la gestione delle assenze
  • Categorie, qualifiche e mansioni
  • Orario di lavoro
  • Ferie
  • Permessi
  • Le assenze nel rapporto di lavoro
2° MODULO - Le diverse tipologie contrattuali e lo Smart working
I contratti di lavoro atipici e il contratto a termine
  • Il contratto a termine
  • Il contratto part-time
  • La somministrazione di lavoro
  • Apprendistato
  • Altre tipologie di contratti a tempo determinato
  • Le armonizzazioni contrattuali
Smart Working
  • I tratti essenziali del lavoro agile
  • Profili applicati e modelli di accordo
  • Focus: il Modello di accordo
  • Protocollo e Obiettivi
3° MODULO - La risoluzione del rapporto di lavoro e gli ammortizzatori sociali
Licenziamento individuale
  • Dimissioni
  • Il licenziamento disciplinare
  • Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Il licenziamento collettivo e altre tipologie di recesso
  • Licenziamento collettivo
  • Altre tipologie di recesso
Gli ammortizzatori sociali
  • La Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO)
  • La Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS)
  • La NASPI
4° MODULO - Diritto sindacale e mobilità
Il Diritto sindacale
  • I diritti sindacali
  • Focus: la negoziazione
Mobilità
  • La mobilità dei lavoratori in Italia e all'estero

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