Il Master è rivolto a responsabili o addetti risorse umane, consulenti del lavoro avvocati o praticanti interessati ad aggiornarsi nel campo del diritto del lavoro secondo le novità legislative e ha l'obiettivo di esaminare e approfondire tutti gli istituti fondamentali del diritto del lavoro e sindacale per operare correttamente nell’ambito di una moderna ed efficace direzione del personale o per fornire consulenza in merito alle problematiche più ricorrenti nella gestione dei rapporti di lavoro.
Al termine del percorso i partecipanti impareranno ad operare correttamente nell’ambito di una moderna e strutturata direzione del personale orientandosi tra le diverse tipologie contrattuali.
ELEMENTI DISTINTIVI
- 100% online: decidi come, dove e quando studiare
- 16 ore di formazione online
- Video lezioni di 10 minuti on demand disponibili per 1 anno
- Tracce audio delle lezioni da ascoltare dove vuoi
- Test di valutazione a fine modulo per metterti alla prova
- A completamento del percorso formativo, Attestato 24ORE Business School e l'esclusivo badge digitale che attesta l'acquisizione delle competenze, conoscenze e risultati ottenuti
1° MODULO - Instaurazione e svolgimento del rapporto di lavoro
L'instaurazione del rapporto di lavoro
- La costituzione del rapporto di lavoro
- Le assunzioni agevolate e le reciproche opportunità lavorative delle parti
- Il contratto individuale di lavoro
- Focus pratico: l'instaurazione del rapporto di lavoro
Lo svolgimento del rapporto di lavoro e la gestione delle assenze
- Categorie, qualifiche e mansioni
- Orario di lavoro
- Ferie
- Permessi
- Le assenze nel rapporto di lavoro
2° MODULO - Le diverse tipologie contrattuali e lo Smart working
I contratti di lavoro atipici e il contratto a termine
- Il contratto a termine
- Il contratto part-time
- La somministrazione di lavoro
- Apprendistato
- Altre tipologie di contratti a tempo determinato
- Le armonizzazioni contrattuali
- Focus: lo stage
Smart Working
- I tratti essenziali del lavoro agile
- Profili applicati e modelli di accordo
- Focus: il Modello di accordo
- Protocollo e Obiettivi
3° MODULO - La risoluzione del rapporto di lavoro e gli ammortizzatori sociali
La risoluzione del rapporto di lavoro e il licenziamento individuale
- Dimissioni
- Il licenziamento disciplinare
- Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Il licenziamento collettivo e altre tipologie di recesso
- Licenziamento collettivo
- Altre tipologie di recesso
Gli ammortizzatori sociali
- La Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO)
- La Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS)
- La NASPI
4° MODULO - Diritto sindacale e mobilità
Il Diritto sindacale
- Introduzione al diritto sindacale
- I diritti sindacali
- Focus: la negoziazione
Mobilità
- La mobilità dei lavoratori in Italia e all'estero