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Corso Principi di Management e Leadership

Corso Principi di Management e Leadership

Il corso offre una guida pratica per acquisire competenze di gestione e leadership, evitando errori comuni e sviluppando competenze chiave, inclusi strumenti di management e strategie di leadership.
Obiettivo del corso è fornire le basi del management e della leadership, sviluppare competenze di coaching, gestire complessità organizzative e implementare una leadership efficace basata su valori e visione.

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ELEMENTI DISTINTIVI 

  • 100% online: decidi come, dove e quando studiare
  • Video lezioni di 10 minuti on demand disponibili per 1 anno
  • Podcast da ascoltare dove vuoi
  • Test di valutazione a fine modulo per metterti alla prova
  • Attestato 24ORE Business School


INDICE DELLE LEZIONI
Management e Leadership
  • Il Management: cos'è e cosa non dovrebbe essere
  • La Leadership: cos'è e cosa non dovrebbe essere
  • Leadership e Management: sinergie e aree di attenzione
  • Errori di Management da evitare
  • Errori di Leadership da evitare
  • La comfort zone di ruolo del Manager
  • La comfort zone di ruolo del Leader
  • Le competenze di Coaching per Manager e Leader
  • La gestione delle complessità: semplificare e responsabilizzare
  • Strumento pratico: la comfort zone di ruolo
  • Strumento pratico: la "ruota" delle competenze

Strumenti di Management
  • Macro e micromanagement 
  • Definizione dei ruoli e assegnazione degli incarichi
  • Il principio di responsabilizzazione
  • Definizione e assegnazione degli obiettivi 
  • Processi e procedure
  • Delega, controllo e correzione
  • L'arte del feedback 
  • Feedback di rinforzo positivo
  • Feedback correttivo
  • La cultura dell'errore e dell'apprendimento continuo 

La Leadership
  • Valori, Vision, Mission, e Obiettivi 
  • I Valori  come strumento guida
  • Metacomunicare i Valori 
  • L'importanza della Vision e della condivisione
  • L'importanza della Mission e gli Obiettivi
  • Cosa deve saper fare un Leader
  • La comunicazione del Leader 
  • Tutelare i collaboratori
  • Prevenire e affrontare le criticità 
  • La Leadership diffusa
  • La Leadership trasformazionale

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