Il corso si propone di fornire la conoscenza dei modelli organizzativi agili e della leadership agile necessari per la trasformazione digitale. Verranno, inoltre, trattati il lavoro agile e lo smart working, con un focus sulla cultura e il mindset necessari per l'implementazione di questi modelli.
Infine, il corso prevede un'analisi dell'open innovation, sia dal punto di vista teorico che pratico, con un focus sull'implementazione di progetti di Open Innovation in azienda e sull'impatto sociale delle attività di innovazione.
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ELEMENTI DISTINTIVI
- 100% online: decidi come, dove e quando studiare
- Video lezioni di 10 minuti on demand disponibili per un anno
- Podcast da ascoltare dove vuoi
- Test di valutazione a fine modulo per metterti alla prova
- Attestato 24ORE Business School
INDICE DELLE LEZIONI
MODELLI ORGANIZZATIVI PER LA TRASFORMAZIONE DIGITALE
- La leadership agile
- L’organizzazione a rete
- I modelli delle organizzazioni agili
- Il ruolo dei team digital e l’innovazione
DALLO SMART WORKING AL LAVORO AGILE
- Cos'è lo smart working
- Implementare il progetto del lavoro agile
- Mindset e cultura del lavoro agile
MISURARE LO SMART WORKING: DAI KPI AGLI OKR
- Smart working e KPI
- Smart working e OKR
OPEN INNOVATION, DALLA TEORIA ALLA PRATICA
- Che cos’è l’open innovation
- Il modello OI vs la visione tradizionale
- Principi chiave e mindset
FARE OPEN INNOVATION
- Inbound e Outbound Innovation
- Open Innovation in azienda
- Open Innovation e impatto sociale