Il corso è rivolto a Responsabili formazione, Learning & Development manager, Training Specialist, professionisti dell’area HR interessati ad implementare la Learning strategy in azienda.
Saranno affrontati, inizialmente, temi relativi alla ricerca delle necessità formative nel business e l'importanza del collegamento tra lo stesso e lo sviluppo HR.
Il corso fornirà tutte le metodologie atte a costruire l'analisi strategica del contesto aziendale, analizzandone i fattori critici di successo e collegando le strategie ai comportamenti.
28
anni di esperienza
Formazione online ovunque tu sia
150+
corsi per restare aggiornati sui nuovi trend e sulle novità di mercato
ELEMENTI DISTINTIVI
- 100% online: decidi come, dove e quando studiare
- Video lezioni di 10 minuti on demand disponibili per 1 anno
- Podcast da ascoltare dove vuoi
- Test di valutazione a fine modulo per metterti alla prova
- Attestato 24ORE Business School
INDICE DELLE LEZIONI
Il ruolo Strategico della formazione in azienda
- Introduzione: formazione strategica e business
- Formazione necessaria, utile e strategica
- Formazione strategica: anticipare le necessità di business
- Formazione strategica: case history
Impostare la Learning Strategy
- Analisi strategica del contesto
- Analisi strategica: i Fattori Critici di Successo
- Collegamento delle strategie ai comportamenti
- Collegamento con la linea tra business e Sviluppo HR