Il Corso Executive ha l’obiettivo di approfondire l’impatto delle novità giuslavoristiche nella gestione delle risorse umane e nelle relazioni sindacali
Il Corso Diritto del Lavoro, Relazioni Industriali e Negoziazione si rivolge a HR Manager, HR Business Partner, addetti risorse umane, responsabili relazioni sindacali, avvocati, praticanti avvocati, consulenti del lavoro, consulenti aziendali e laureati.
Al termine del corso executive i partecipanti impareranno ad operare all'interno dell'area risorse umane con una particolare focalizzazione sulle tematiche giuslavoristiche.
30 anni di esperienza
12 Aree tematiche per scegliere tra specializzazioni di funzione di settore
1400 Docenti di estrazione aziendale per una formazione business oriented
5 RAGIONI PER ISCRIVERSI SUBITO
- Project Work online su un progetto di negoziazione sindacale
- Tutor online dedicato e coordinatore scientifico a supporto della didattica
- Programma costantemente aggiornato con le ultime novità legislative, in particolare novità sui congedi parentali e di paternità e Direttiva Trasparenza
- Moduli didattici on demand sempre disponibili in piattaforma, 2 webinar e 3 incontri in Live Streaming per approfondimenti e confronto con i docenti
- Attestato
REFERENTE D'AULA
Se sei interessato a partecipare al Corso Diritto del lavoro, relazioni industriali e negoziazione con un ruolo più attivo che ti permette di:
- consolidare le tue esperienze di leadership, negoziazione e coordinamento di gruppi complessi
- potenziare ulteriormente il tuo network
- facilitare il confronto tra docenti, partecipanti e coordinatrice didattica
- contribuire alla qualità dei contenuti assicurandone la rispondenza alle aspettative dei partecipanti
puoi proporti come referente d'aula inviando il tuo cv completo di lettera motivazionale almeno 1 mese prima dell'inizio del Corso Diritto del lavoro, relazioni industriali e negoziazione al seguente indirizzo mail paola.soave@24orebs.com