Cultura del feedback, empowerment e engagement, comportamenti e pratiche per nutrire la cultura organizzativa sono i 3 pilastri che il management deve apprendere in un contesto di continui cambiamenti
Al termine del percorso, i partecipanti saranno in grado di:
- comprendere l'importanza del feedback come elemento culturale
- approcciarsi in modo equilibrato all'errore
- cogliere l'importanza del vivere nel paradosso di sfida e cura
- riscoprire l'importanza del senso di comunità interno all'azienda
30 anni di esperienza
15 Aree tematiche per scegliere tra specializzazioni di funzione di settore
1200 Docenti di estrazione aziendale per una formazione business oriented
4 RAGIONI PER ISCRIVERSI SUBITO
- Formazione personalizzata: il corso fa parte del Corso Human Skills in Action composto di 4 corsi acquistabili separatamente
- Formula part time in live streaming o in aula per conciliare esigenze di aggiornamento con la propria attività lavorativa
- Esercitazioni previste per ogni singolo corso
- Attestato di partecipazione per ogni singolo Corso