Master Post Laurea con Stage garantito

Master Human Resources - Milano

Gestione e sviluppo delle Risorse Umane

  •  12 maggio 2025
  •  700 ore, 12 mesi
  • LIVE STREAMING O IN AULA A MILANO
Master Human Resources - Milano
Programma Piani Info utili
Christian Guerrini

Christian Guerrini

HR Director Jakala - Coordinatore scientifico

Scegliere questo Master significa intraprendere un percorso completo nel mondo delle risorse umane, esplorando le dinamiche attuali e le evoluzioni future di cui sarai protagonista. Che tu stia immaginando il tuo futuro con un ruolo da specialista o da generalista delle risorse umane, che tu abbia una passione per la gestione, per la formazione, per la selezione, per il change management, per la tecnologia HR oppure ancora per le tematiche giuslavoristiche abbiamo selezionato docenti con una forte competenza verticale in ognuna di queste aree, creando un percorso didattico fluido ed esperienziale. Scoprirai come le aziende di oggi valorizzano le persone e si preparano alle sfide di domani. Inoltre, avrai l'opportunità di lasciare il segno partecipando a Project Work e Business Case in collaborazione con prestigiose realtà italiane e internazionali.

95% di conferme post stage
1300 Aziende partner per potenziare le opportunità di lavoro e di crescita professionale
1000 Project work per trasformare il potenziale in successo

PERCHÉ SCEGLIERE IL NOSTRO MASTER

  • Faculty prestigiosa e partner di rilievo che garantiscono un insegnamento all'avanguardia, orientato al mercato del lavoro 
  • Modello didattico rivolto al business, con case studies che favoriscono il "learning by doing" 
  • Contenuti innovativi sviluppati in collaborazione con i massimi esperti del settore, consulenti, HR Manager e HR Director, per rimanere allineati alle esigenze del mercato 
  • Ampia opportunità di networking grazie ad eventi e project work con leader e professionisti del settore. Nelle precedenti edizioni sono intervenuti: Jakala, Haier Group, Douglas, Oracle, Campari Group, Carter & Benson, Barilla, Beiersdorf, Philip Morris Italia, Versace, Bosch
  • Laboratori dedicati ai nuovi trend del settore: Hr for Business, Agile HR, AI, Employee Experience, Wellbeing, DE&I, Gamification e Engagement
  • Opportunità di carriera grazie ad una preparazione efficace e funzionale al mondo del lavoro, attraverso assessment, un modulo innovativo di Career Development e sessioni di coaching personalizzate 
  • Stage: la grande opportunità di mettersi alla prova trasformando le conoscenze acquisite in aula in competenze pratiche. Tasso di conferma post stage del 95% 
  • Business English con certificazione learnlight 

COMPETENZE ACQUISITE A FINE PERCORSO
  • Programmare le necessità aziendali in termini di personale, analizzando i flussi in ingresso, in uscita e di mobilità interna;
  • Conoscere e utilizzare strumenti tecnologici e informatici per gestire i processi di recruiting, analisi dati o people management;
  • Comprendere e supervisionare i processi di selezione del personale e formazione del personale;
  • Presidiare gli strumenti per l’amministrazione del personale;
  • Valutare le prestazioni sul lavoro, dell’organizzazione aziendale, delle politiche retributive e delle dinamiche contrattuali; 
  • Sviluppare skills professionali trasversali quali: Team working, comunicazione efficace, problem-setting e problem-solving;
  • Promuovere e monitorare i piani welfare a livello aziendale


Per informazioni sui contenuti del Master contattare la coordinatrice didattica Chiara Monaco chiara.monaco@24orebs.com

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Per arricchire al massimo la tua esperienza formativa, ti offriamo una varietà di servizi premium aggiuntivi da scegliere in aggiunta al programma del master.

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Quando iniziare

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Come partecipare

Formula in aula o in live streaming, a scelta

Quattro giornate di impegno settimanale, dalle 9.15 alle 17.15, dal lunedì al giovedì. Potrai scegliere se seguire le lezioni in aula, nella sede di Milano in Via Monte Rosa 91, oppure in live streaming, da dove vuoi e dal device che preferisci (computer, smartphone, tablet e smart TV), senza obbligo di presenza fisica.

Interazione

Didattica interattiva con laboratori, project work ed esercitazioni quotidiane. Grazie alla nostra piattaforma e-learning ti garantiamo un altissimo livello di interazione con docenti e colleghi, anche durante le simulazioni, i project work e le esercitazioni su casi reali.

Faculty e metodologia didattica

Corsi propedeutici on-demand inclusi nel prezzo, per fornirti le basi necessarie ad affrontare con la giusta preparazione i moduli di studio.

I passi per raggiungere l'obiettivo

Cosa imparerai

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Il valore della Partnership

Un’alleanza strategica

AIDP patrocinio

Informazioni utili

Tutto ciò che serve per iniziare

Il Master è a numero chiuso e prevede un processo di selezione.
Per candidarsi è necessario compilare la domanda di ammissione e sostenere un processo di selezione che si articola in 2 fasi:
  • screening del CV
  • test di inglese, test di logica e colloquio motivazionale

Ai fini dell’ammissione si terrà conto di:
  • titolo di studio e votazione
  • conoscenza delle lingue straniere
  • eventuali esperienze di lavoro
  • risultati delle prove scritte e del colloquio motivazionale

Domanda di ammissione e date di selezione sono disponibili on line.