Digital manager: cosa fa, stipendio, responsabilità e competenze

Nel mondo odierno, dove l’innovazione digitale è la chiave per il successo, il ruolo del digital manager emerge come uno dei più vitali per le aziende che vogliono restare competitive. Ma cosa significa davvero essere un digital manager? Ecco cosa c'è da sapere:

• Cosa fa un digital manager: pianifica, sviluppa e gestisce strategie digitali per migliorare la visibilità online e il successo dell'azienda.

• Responsabilità principali: gestisce canali digitali, ottimizza campagne pubblicitarie, analizza dati e coordina team digitali.

• Competenze necessarie: dalla conoscenza di SEO e SEM alla leadership, dalla creatività alla capacità analitica.

• Stipendio: i guadagni possono variare in base all'esperienza, con retribuzioni che vanno dai 30.000 ai 70.000 euro annui.

• Come diventare digital manager: la formazione e l’esperienza pratica sono fondamentali per intraprendere questa carriera in continua crescita.

Se ti piace affrontare sfide stimolanti e vuoi essere il punto di riferimento per le strategie online di un’impresa, questa carriera potrebbe fare al caso tuo. In questo articolo, esploreremo più a fondo tutti gli aspetti di questa figura professionale sempre più richiesta.

Cosa fa un Digital Manager

Il digital manager è una figura centrale per qualsiasi azienda che desidera sfruttare le potenzialità del web per crescere e competere. Il suo compito principale è quello di progettare, implementare e gestire le strategie digitali, utilizzando diversi strumenti e canali per raggiungere gli obiettivi aziendali.

Le principali mansioni di un digital manager comprendono:

• Sviluppo e gestione di strategie digitali: creazione di piani per promuovere il brand e i prodotti dell'azienda, aumentare la visibilità online e raggiungere il target di riferimento.

• Gestione dei canali digitali: supervisione e ottimizzazione di tutti i canali digitali dell'azienda, tra cui il sito web, i social media, le email e l’e-commerce.

• Analisi delle performance: monitoraggio costante delle performance digitali, usando strumenti come Google Analytics, e ottimizzazione delle campagne pubblicitarie per massimizzare i risultati.

• Coordinamento del team digitale: lavorare con professionisti di SEO, SEM, content marketing e sviluppo web per garantire una gestione integrata delle diverse aree.

• Creazione e gestione di contenuti: collaborazione con i team di contenuti per sviluppare materiali coinvolgenti e campagne pubblicitarie su diverse piattaforme digitali.

Responsabilità del Digital Manager

Le responsabilità di un digital manager sono molteplici e richiedono una visione strategica e operativa del marketing digitale. Tra le principali, troviamo:

• Elaborazione di strategie digitali personalizzate: un digital manager sviluppa piani strategici su misura per l'azienda, in linea con gli obiettivi di business, che possono riguardare la brand awareness, l'acquisizione di lead o l'incremento delle vendite.

• Gestione delle campagne pubblicitarie: gestisce l’ideazione e l’implementazione di campagne pubblicitarie online (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, ecc.), monitorando i risultati e ottimizzando gli investimenti.

• Ottimizzazione dei canali digitali: si occupa dell'ottimizzazione continua dei canali digitali dell'azienda, come il sito web e i profili social, per assicurarsi che siano sempre performanti e aggiornati.

• Analisi e reportistica: il digital manager è responsabile della raccolta e analisi dei dati relativi al traffico, alle conversioni e alle vendite, producendo report dettagliati per supportare le decisioni aziendali.

• Innovazione e ricerca di nuove soluzioni: costantemente alla ricerca di nuove tecnologie e soluzioni digitali per ottimizzare le strategie aziendali, il digital manager deve rimanere aggiornato sugli ultimi trend del settore.

Competenze del Digital Manager

Essere un digital manager richiede un ampio set di competenze tecniche, strategiche e comunicative. Alcune delle competenze fondamentali includono:

• Competenze analitiche: un digital manager deve saper raccogliere e analizzare i dati per misurare l'efficacia delle strategie e prendere decisioni basate su evidenze concrete.

• Conoscenza degli strumenti digitali: è essenziale avere familiarità con le principali piattaforme di gestione dei contenuti (come WordPress), strumenti di analisi web (Google Analytics), software per l'email marketing (Mailchimp, HubSpot), e piattaforme pubblicitarie (Google Ads, Facebook Ads).

• SEO e SEM: una solida comprensione delle tecniche di ottimizzazione per i motori di ricerca (SEO) e del marketing sui motori di ricerca (SEM) è fondamentale per massimizzare la visibilità online.

• Leadership e gestione dei team: il digital manager deve possedere capacità di coordinare team multidisciplinari, gestire progetti complessi e stimolare la collaborazione tra i vari dipartimenti.

• Creatività e pensiero strategico: deve essere in grado di pensare in modo creativo per sviluppare soluzioni innovative che migliorino le performance digitali.

• Conoscenze di marketing digitale: una comprensione approfondita di discipline come inbound marketing, content marketing e social media marketing è essenziale per creare strategie efficaci.

Quanto guadagna un Digital Manager

Lo stipendio di un digital manager può variare significativamente a seconda dell’esperienza, del settore e della posizione geografica. Tuttavia, in linea generale, possiamo fare alcune stime:

• Junior (0-3 anni di esperienza): tra 25.000 e 35.000 euro annui.

• Middle (3-5 anni di esperienza): tra 35.000 e 50.000 euro annui.

• Senior (oltre 5 anni di esperienza): tra 50.000 e 70.000 euro annui, con possibilità di superare questa cifra nelle aziende più grandi o in settori ad alta domanda come tecnologia, e-commerce o startup.

Questi valori possono aumentare notevolmente per i digital manager che ricoprono ruoli di alta responsabilità in aziende internazionali o in settori altamente tecnologici.

Come diventare Digital Manager

Per intraprendere la carriera da digital manager sono necessari diversi passaggi fondamentali e una formazione adeguata e continua. L'area tematica Marketing, Comunicazione, Digital e Social Media di 24ORE Business School propone un'offerta formativa studiata per fornire competenze di Digital e Social Media Marketing, Communication Management, Big Data e Digital Analytics.

Tra gli step utili da seguire per diventare digital manager, ecco i principali:

1. Formazione accademica: una laurea in marketing, comunicazione, economia o informatica è spesso la base ideale. Tuttavia, anche i corsi specifici in digital marketing o un master in digital strategy possono essere utili per acquisire le competenze necessarie. Ad esempio il Master in Marketing e Comunicazione Digitale di 24ORE Business School è uno dei percorsi formativi più consolidati per acquisire le competenze digitali più richieste dal mercato del lavoro.

2. Esperienza pratica: l’esperienza sul campo è cruciale. Inizia con tirocini, lavori entry-level o attività freelance per comprendere meglio il panorama digitale e acquisire una solida esperienza pratica.

3. Aggiornamenti professionali: Il mondo digitale è in continua evoluzione, quindi è importante continuare a formarsi. Partecipa a corsi di aggiornamento, leggi blog di settore, frequenta conferenze e webinar per essere sempre al passo con le novità.

4. Networking: costruire una rete di contatti nel settore del marketing digitale può aprire molte porte. Partecipa a eventi, convegni e gruppi di discussione per entrare in contatto con altri professionisti del settore.

Una storia di successo

Fabio Fedele, napoletano, classe 1988, dopo la formazione in 24ORE Business School ha intrapreso un percorso nel digital marketing che lo ho portato a ricoprire posizioni sempre più rilevanti.

Il Master in Marketing e Comunicazione Digitale conseguito alla 24ORE Business School mi ha aiutato ad acquisire una visione a 360° sul mio universo professionale, dandomi la possibilità di apprendere nuove metodologie di comunicazione e advertising sui canali che già conoscevo (Google e Facebook su tutti) ma anche e soprattutto su tutti quelli che non avevo mai testato prima. In questo senso, inoltre, ha contribuito a insegnarmi quanto sia importante il continuo aggiornamento verso nuovi trend del mercato e nuove tematiche che spesso nascono lontano dall’Italia.

Lo consiglio vivamente, sia a coloro che vogliono affacciarsi per la prima volta sia a coloro che hanno già qualche anno di esperienza in contesti marketing, per la completezza del percorso, anche nelle sue versioni più compatte, e per la possibilità che offre di potersi aggiornare in un ambiente come quello digitale che è in continua trasformazione e poter cogliere in anticipo le sfide che professionalmente ci aspettano domani.

In conclusione, Il ruolo del digital manager è sempre più richiesto e strategico in un contesto in cui le aziende si orientano sempre più verso soluzioni digitali per crescere. Se possiedi una combinazione di creatività, competenze analitiche e una passione per le nuove tecnologie, questa potrebbe essere la carriera ideale per te. Con la giusta formazione e l’esperienza sul campo, le opportunità nel campo del digital marketing sono praticamente infinite. Non c'è mai stato momento migliore per intraprendere questa carriera dinamica e in continua evoluzione.